紹介予定派遣の仕組みとメリット

正社員としての勤務に強い希望をもちながらも今までなかなかチャンスにめぐり会えなかった方におすすめなのが、“紹介予定派遣”です。

“紹介予定派遣”とは、「直接雇用（正社員や契約社員等）に紹介される事を前提に、派遣社員として勤務する」ことです。一定期間、派遣社員として働いてみ た結果 、派遣スタッフも派遣先企業も直接雇用としての採用を望み、雇用条件にも同意できた場合には、直接雇用（正社員や契約社員等）になれるという制度です。すでにこの制度は、アメリカや欧米諸国では、"temp to perm"(テンプ トゥ− パーム)の名でポピュラーな存在になっています。

スタッフのメリットとしては「自分に合った職場」「希望通りの職務内容」「適性に合っている」といった点を実際に経験してから判断できるところです。
派遣先企業にとっても、履歴書や面接、試験だけで能力やヒューマンスキルを判断せずに、派遣期間中に見極められます。この制度を利用するには、以下のような手順が必要となっています。